Специалист по подбору и обучению персонала
В архиве с 29 марта 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Руководством команды массового подбора. Составлять статистику, отчетность по массовому подбору. Проводить встречи с бизнес - подразделением. Участвовать в мероприятиях по продвижению...
Получили высшее образование. Имеете опыт руководства по массовому подбору от 2-х лет. Имеете высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости, быстрой...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах. Обработка откликов. Самостоятельный поиск кандидатов.
Высшее образование/неоконченное высшее. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение легко и продуктивно выстраивать коммуникации. Грамотная речь, вежливость. Стрессоустойчивость.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск источников подбора. Размещение вакансий на различных информационных площадках. Подбор кандидатов на вакансии компании (производственный персонал, линейный персонал, специалисты), т...
Опыт работы в области подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН не менее 2 лет. Развитые коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение работать с...
Специалист отдела персонала (рекрутер)
50 000 – 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Профессиональная оценка персонала. Проработка алгоритмов поиска сотрудников. Формирование профиля должностей. Формирование структур заработной платы.
Опыт работы по специальности специалист по подбору персонала. Опыт взаимодействия с подрядными организациями. Опыт разработки профилей должности, разработка структур заработных...
Специалист по подбору персонала (рабочие)
40 000 – 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор массового производственного персонала (на заводы), так же региональный подбор. Поиск, обзвон, проведение собеседований, контроль выхода на работу.
Опыт работы не менее 3-х лет. Уверенный пользователь. Ведение нескольких вакансий, многозадачность, коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение выполнения плана найма на площадке Контакт-центра(масс-рекрутмент). Увеличение количества источников привлечения кандидатов (организация работы с учебными заведениями...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Знание основных методов поиска и отбора персонала на массовые позиции.
Челябинск